“WaST is van nul naar honderd gegaan. Het hoogst haalbare niveau in sociaal ondernemen: PSO 30+, PSO trede 3.”
Je bent welkom
Een afstand tot de arbeidsmarkt: iedereen heeft zijn eigen verhaal en zijn eigen tempo. Wat heb jij nodig, op dit moment? En waar wil je naartoe? Werken aan jezelf door middel van werk. Dit is onze kern, in alles wat we doen.
De route naar duurzaam werk
Medewerkers stromen in via de was- en strijkservice en kunnen vanuit deze basis stap voor stap doorbouwen. Ze ontwikkelen werkritme en structuur, leren nieuwe vaardigheden en groeien door naar andere functies. Waar je ook staat, WaST helpt je naar de volgende stap. Uiteindelijk is er de mogelijkheid om uit te stromen naar duurzame arbeid. Voor de een is dit een sociaal werkbedrijf, voor de ander een reguliere baan. Duurzame participatie: geen tijdelijke bezigheid, maar een echte route naar betaald werk.
Het hoogste niveau sociaal ondernemen
WaST is van nul naar honderd gegaan. Onze persoonlijke benadering in begeleiding en onze voorziening is bekroond met het hoogst haalbare keurmerk in sociaal ondernemen: het PSO 30+, PSO trede 3. Met een score percentage van meer dan 50%. Deze erkenning is een bekroning op onze inspanningen van de afgelopen jaren.
Wat is het PSO 30+ keurmerk?
De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een wetenschappelijk onderbouwd keurmerk van TNO dat meet in hoeverre organisaties bijdragen aan de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen. PSO 30+ is het hoogste niveau: trede 3 plus de extra erkenning dat minstens 30% van het personeel bestaat uit mensen die eerder moeilijk toegang hadden tot de arbeidsmarkt.
Wat dit betekent voor gemeenten
Wij werken samen met gemeenten in het kader van de Participatiewet. Het PSO 30+ keurmerk biedt gemeenten en opdrachtgevers een onafhankelijke bevestiging van de sociale waarde van die samenwerking. Bovendien telt inkopen bij een PSO 30+ gecertificeerde organisatie mee voor SROI-verplichtingen.
De WaST methode helpt gemeenten om inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam naar betaald (vast) werk te begeleiden. Via praktische werkconcepten die direct uitvoerbaar zijn, maatschappelijke impact zichtbaar maken én de uitvoering ontlasten. Mensen duurzaam naar werk begeleiden. Gemeenten daarin volledig ontzorgen. Met beoordeling van de kwaliteit van onze dienstverlening tussen de 8 en 9.
We werken niet vanuit losse participatieprojecten of tijdelijke activering, maar vanuit een structurele aanpak waarin werkervaring, begeleiding, continuïteit, maatschappelijke waarde en uitvoeringskracht samenkomen. WaST is daarbij niet het doel, maar het middel.
Trots op het team
Dit keurmerk was er niet gekomen zonder de medewerkers van WaST, de begeleiders die naast hen staan en door de gemeenten die ons het vertrouwen hebben gegeven.
Dáár zijn we trots op.
Meer weten over WaST of samenwerken?
Neem contact op via m.kamphuis@hoiservices.com
